企业职工延迟退休最新消息？
从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
2015年：制定延迟退休方案——2016年：上报中央同意并公开征求意见间——2017年：公布方案——2022年：最早实施时间。
女的从1962年开始往后出生的，都延迟退休，男的从1957年开始往后出生的都延迟退休。
退休需符合哪些条件
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
国家最新延退方案和执行时间？
近日，国务院发布了最新的延迟退休方案，该方案将会在2022年1月1日正式执行。根据方案，普通职工的法定退休年龄将再次延迟，男性延迟至65岁，女性延迟至60岁。同时，灵活就业人员也将会被纳入到退休保障体系中，可以按照自己的意愿选择是否参加社保和退休金计划。
此举旨在缓解我国人口老龄化带来的负担，加强社会保障体系，为全体人民谋取更好的生活。
国家最新延退方案已经出台，执行时间为2022年起。
延退方案主要是针对退休年龄的调整，将普通职工的退休年龄逐步延长至65周岁，同时也将公务员、事业单位人员的退休年龄逐步延长至65周岁。
这一方案的出台是为了应对人口老龄化的趋势，同时也是为了更好地发挥老年人的智慧和经验，促进社会的发展。
延退方案的实施也将对养老保险制度、就业市场等方面产生重要影响。
国家最新的延退方案已经发布，执行时间是2022年1月1日起。
国家近来针对退休年龄的政策进行了调整，为了适应老龄化社会和人口结构变化，允许部分职工延迟退休。
根据政策规定，目前最新的延退方案已经发布，并且执行时间是从2022年1月1日开始。
此次政策中规定了具体的延退年龄和退休待遇，不同的城市和行业也有不同的规定，请根据自己的实际情况了解具体细节。
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