企业员工的第一福利是什么？
一、员工的基本福利待遇有哪些
目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目如下：
1、社会保障
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。部分有海外雇员的公司还在聘用合同中承诺为这些雇员的配偶、未成年子女提供医疗、伤残等各类险。
2、住房津贴
传统的中国国营企业，住房分配或廉价租住房是企业提供给员工的最大一项福利。随着国家推行货币化分房制度的开展，企业改实物分房为货币分房，住房津贴按月随工资发放，建立住房公积金，提供住房低息贷款已成为企业为员工提供住房福利的新形式。
3、交通费
主要指企业为员工上下班提供交通福利，主要包括以下几种：企业提供交通工具接送员工上下班;企业按内部规定为员工报销上下班交通费;企业每月发放一定数额的交通补助费。
4、工作午餐
是指企业为员工提供的免费或低价午餐。有的企业虽然不直接提供工作午餐，但提供一定数额的工作午餐补助费。
镇海炼化上班倒班工人待遇怎么样？
1、研究生刚来就可以定为培训岗，而本科生要一年以后，每个月能多拿到手700多，现在四班三到，能拿到手3000 ，相对本科生还是有很多优势的！
2、待遇还可以的，福利也不错，就是要倒班，单身宿舍有的，条件也不错。以前实行的是五班三倒，马上要实行四班两倒了。一天白、一天夜、两天休 白：8点-20点 夜：20点-次日8点。
3、倒班工龄津贴：工龄12元/年 月夜班出勤满5个，全额，满3个、不满5个，拿50%，不满3个，拿0%。
4、 餐补：白10元，夜40元 上满8小时全额，夜班满6小时、不满8小时拿50% 。
5、请假：每班次为1.5个工作日，每季安排白班和夜班各1个班次的轮休，共3.2个工作日。每月按日工资收入150％支付1.71个工作日的加班工资顶班的，发餐费补贴，不发倒班工龄津贴。
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